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【哲學星期五@台中】白色巨塔下的陰影─醫師的職場性別友善了嗎?從孕產育兒與性騷擾談起 2019/07/05

 

【哲學星期五@台中】─「白色巨塔下的陰影─醫師的職場性別友善了嗎?從孕產育兒與性騷擾談起 」2019/07/05(五)19:30

 

發源好萊塢,反性侵、性騷擾的「#MeToo」運動在亞洲發酵,也吹進台灣醫界。由年輕的住院醫師、醫學生組成的「醫師勞動條件改革小組」與「臺北市醫師職業工會」召開記者會,在去年(2018)公佈第一份「醫師職場性別友善調查報告」,發現醫院內部有八成女醫師曾遭遇性騷擾,男醫師的受害比例也高達六成,騷擾者甚至還有院長等級。不過因為擔心被報復,成為白色巨塔內眾人皆知,卻無人敢言的情況。

 

在同年的母親節,也針對醫師的孕產育兒環境發布調查分析,顯示有13%的女醫師被要求簽屬文件承諾不得懷孕,一些小科別的雇主甚至在面試時要求女醫師不要請育嬰假,甚至有乾脆不收女醫師的潛規則。

 

職場性別友善不只是女性的議題,對男性而言,其因性別不友善所受的影響並不亞於女性,此於醫勞小組公布的調查報告中,沒有任何一個曾受職場性騷擾的男醫師使用過申訴管道,以及伴侶有懷孕經驗的男醫師請育嬰假或陪產假的比例皆不到半數等案例中亦可得知。打造職場性別友善環境不分性別,需要所有人一起來共同努力。

 

改變從了解問題開始,本周的哲學星期五@台中邀請到醫勞小組成員于政民分享性別不平等在醫療場域的樣貌有哪些?歡迎所有關心性別平權及職場性騷擾議題的大家一起來參與討論!

 

【時間】2019/07/05(五)19:30~21:30

【地點】好民文化行動協會

【地址】台中市西區民權路53巷10號

【主持】黃小奈│哲學星期五@台中志工

【主講】于政民│臺北市醫師職業工會性別平等委員會主任委員

 

【主辦】哲學星期五@台中志工團、醫師勞動條件改革小組、財團法人臺中市林李娥教育基金會

 

【策劃行政】楊育庭、林俞辰、陳燕琪【海報設計】賴怡伶、蘇雅慧【開場主持】黃小奈【攝/錄影】廖家瑞、方惠閔【行政協力】許文烽、許淑惠、蔡翌偵、 梁宇軒、江品宣、 洪賜齡

 

【參考資料】

醫勞小組 醫師職場性別友善調查報告(一) https://medium.com/@taipeidu2017/20180307-226f65c0c66c

醫勞小組 醫師職場性別友善調查報告(二)

https://medium.com/@taipeidu2017/union-afe34d846e7c

 

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